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求职 先弄懂“五险一(yi)金(jin)”

【编辑时间:2016-03-14 17:12:38 来源(yuan):本(ben)站 作者:管理员(yuan) 浏(liu)览热度:6527】

毕业季后(hou),不少大(da)学生向职场迈(mai)出了第(di)一步。试用(yong)转正后(hou),所在公司或单位都(dou)会为(wei)其(qi)购买(mai)社(she)保,也就(jiu)是我(wo)们(men)平(ping)常(chang)说的(de)“五(wu)(wu)险(xian)一金(jin)”。尽管(guan)大(da)家都(dou)知道“五(wu)(wu)险(xian)一金(jin)”,但仍有许(xu)多刚(gang)进(jin)入职场的(de)新人搞不懂其(qi)中的(de)意义,甚(shen)至不清楚为(wei)什么要购买(mai)“五(wu)(wu)险(xian)一金(jin)”。

  “五(wu)险(xian)(xian)(xian)(xian)一金(jin)”指(zhi)五(wu)种保(bao)险(xian)(xian)(xian)(xian),包括:养老保(bao)险(xian)(xian)(xian)(xian)、医疗(liao)保(bao)险(xian)(xian)(xian)(xian)、失(shi)业(ye)保(bao)险(xian)(xian)(xian)(xian)、工伤保(bao)险(xian)(xian)(xian)(xian)和生育保(bao)险(xian)(xian)(xian)(xian),“一金(jin)”指(zhi)住(zhu)房公积金(jin)。

 1、非公(gong)有制单(dan)位职工参(can)保后享(xiang)受什么(me)待遇?

新的(de)养老(lao)(lao)保(bao)(bao)险(xian)制度打破了企(qi)业所有制和(he)(he)职(zhi)工(gong)(gong)身(shen)份的(de)界限(xian),非公有制单(dan)位职(zhi)工(gong)(gong)参保(bao)(bao)后可(ke)以(yi)享受和(he)(he)国有、集体(ti)企(qi)业职(zhi)工(gong)(gong)同(tong)样的(de)养老(lao)(lao)保(bao)(bao)险(xian)待遇。表现(xian)在:符(fu)合法定(ding)年龄和(he)(he)条(tiao)件的(de)可(ke)以(yi)办理退休,并按月领(ling)取养老(lao)(lao)金;养老(lao)(lao)金标准统一按照缴费年限(xian)和(he)(he)缴费金额计算;职(zhi)工(gong)(gong)调动时,养老(lao)(lao)保(bao)(bao)险(xian)关系随同(tong)转移;符(fu)合一次(ci)性领(ling)取条(tiao)件的(de)将一次(ci)性结算等等。

2、劳动者(zhe)具备什(shen)么条件能办退休手续(xu)并按月领(ling)养老金?

劳动(dong)者同(tong)时具备以下条(tiao)件,可以办理退(tui)休:(1)达到(dao)国家(jia)法定的退(tui)休年龄,即(ji)男年满60周岁,女(nv)工(gong)人(ren)(ren)年满50周岁,女(nv)干部年满55周岁。(2)缴费年限(含视同(tong)缴费年限)满15年及其(qi)以上(shang)。凡(fan)符合上(shang)述条(tiao)件的人(ren)(ren)员,经(jing)所在地社会(hui)保险经(jing)办机构审核,劳动(dong)保障(zhang)行政(zheng)部门批(pi)准办理退(tui)休手(shou)续,按月(yue)领取养老(lao)金。

3、养老(lao)保险交得越多,得到越多吗?

退休后领(ling)取的(de)(de)养老金(jin)一(yi)(yi)般由两部分组成(cheng):一(yi)(yi)部分是基础养老金(jin),由社会(hui)统(tong)筹基金(jin)支(zhi)付,是按当时社会(hui)平均工资的(de)(de)一(yi)(yi)定比例来作标准;另(ling)一(yi)(yi)部分则是个人之前缴纳(na)养老保险形(xing)成(cheng)的(de)(de)个人账户资金(jin)。

而(er)由(you)单位缴(jiao)(jiao)纳养老(lao)保险(xian)的部分(缴(jiao)(jiao)纳基(ji)数(shu)的20%)直(zhi)接划入统筹基(ji)金,与个人账(zhang)户(hu)没关(guan)系。因此除个人账(zhang)户(hu)不一样外,大家(jia)领(ling)的基(ji)础养老(lao)金都是一样的。

所(suo)以,养(yang)老保险交(jiao)得(de)多,不(bu)一(yi)(yi)定(ding)等(deng)于你拿到的多,因为个人账(zhang)户资金其(qi)实都是(shi)自己交(jiao)的钱,不(bu)交(jiao)社保把它存银行也是(shi)一(yi)(yi)样。所(suo)以没有必要(yao)交(jiao)太多养(yang)老保险,因为从根本上说,养(yang)老保险不(bu)是(shi)一(yi)(yi)种(zhong)理财工具,而是(shi)一(yi)(yi)种(zhong)保障。

4、所有(you)的医疗(liao)行(xing)为都可以获(huo)得医疗(liao)保险吗?

医(yi)疗(liao)(liao)保(bao)(bao)险虽(sui)然(ran)囊括的(de)范(fan)围(wei)(wei)很广,但诸如整容、减肥、增高(gao)、近视矫正、各(ge)种(zhong)不育(yu)(孕)症、性功能(neng)障碍、精(jing)神疾(ji)病、在国外和境外发生的(de)医(yi)疗(liao)(liao)费用(yong)等,都不在医(yi)保(bao)(bao)的(de)范(fan)围(wei)(wei)内。此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤(shang)害等应由其(qi)他责任人(ren)承(cheng)担的(de)行(xing)为(wei),都不在医(yi)保(bao)(bao)范(fan)围(wei)(wei)之内,只(zhi)有(you)(you)在公安机关证明确实(shi)找不到(dao)加害人(ren)的(de)情况下,才能(neng)暂(zan)时由医(yi)保(bao)(bao)承(cheng)担。还(hai)有(you)(you),非定点医(yi)疗(liao)(liao)机构(gou)发生的(de)医(yi)疗(liao)(liao)行(xing)为(wei)和非指定药物都不可(ke)以(yi)报销(xiao)社会医(yi)疗(liao)(liao)保(bao)(bao)险。

5、在什(shen)么情(qing)况下(xia)可以领取失(shi)业保(bao)险金(jin)?

同时具备(bei)以下条件的失(shi)业(ye)人(ren)员,可以领(ling)取(qu)失(shi)业(ye)保(bao)险金(jin):(1)按规定参加失(shi)业(ye)保(bao)险,所(suo)在(zai)单位和本(ben)人(ren)已按照规定履行(xing)缴费(fei)义务满1年(nian);(2)非因(yin)本(ben)人(ren)意愿中断(duan)就业(ye);(3)已办理(li)失(shi)业(ye)登记,并(bing)有求(qiu)职要求(qiu)。以上条件同时具备(bei)的,方可领(ling)取(qu)失(shi)业(ye)保(bao)险金(jin)。

6、失业保险用处大吗?

每个上班族都在交失业保险,但领取失业保险却不是那么容易。领取失业保险须满足两个条件,一是所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年,二是非自己主动辞职。此外还需办理的手续是:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,才能办理失业保险手。停止领取失业保险金的情形:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老待遇的;5、无正当理由,拒绝接受当地人民政府制定部门或机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

如果是大学毕业生的话,还要把档案从人才市场(chang)转到户口(kou)所在街道,干(gan)部身(shen)份也(ye)变成工(gong)(gong)人身(shen)份,街道还会推荐工(gong)(gong)作岗位并且(qie)必须去(qu)面试,但这(zhei)些岗位多是基层(ceng)岗位,与一般白(bai)领工(gong)(gong)作性质不同。

全国大多(duo)数(shu)城市一(yi)(yi)月失(shi)业(ye)保险金多(duo)在(zai)几(ji)百元不(bu)等,领(ling)取(qu)时间(jian)(jian)也不(bu)长(zhang):失(shi)业(ye)前累(lei)计(ji)缴费1年(nian)(nian)(nian)至5年(nian)(nian)(nian),最(zui)多(duo)领(ling)12个(ge)月;5年(nian)(nian)(nian)至6年(nian)(nian)(nian)的,最(zui)多(duo)领(ling)14个(ge)月;累(lei)计(ji)缴费时间(jian)(jian)6年(nian)(nian)(nian)以上的,最(zui)多(duo)领(ling)15个(ge)月,以后(hou)每满一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)领(ling)取(qu)失(shi)业(ye)保险金增加(jia)一(yi)(yi)个(ge)月,最(zui)长(zhang)不(bu)超过24个(ge)月。

7、工伤保险如(ru)何认定工伤?

工(gong)(gong)伤保险一般情况(kuang)下用(yong)得较少,但如果在(zai)工(gong)(gong)作的时(shi)候(hou)或者上下班(ban)的时(shi)候(hou)出了什么事,这(zhei)个险就用(yong)得上了。但在(zai)实(shi)践中很多人出了事不注意保留证(zheng)据,导致认定为非(fei)工(gong)(gong)伤而无法享受(shou)工(gong)(gong)伤保险。比如,在(zai)上下班(ban)的时(shi)候(hou)被车撞(zhuang)了,便(bian)应该赶快报警,让警察(cha)(cha)来调查记录并拍照采(cai)集证(zheng)据,警察(cha)(cha)处理完以(yi)后会开具事故鉴定书,以(yi)此便(bian)可以(yi)去单位要求报工(gong)(gong)伤了。

需要注意的(de)是,工(gong)(gong)(gong)伤(shang)认定是具有时效的(de),如(ru)在2014年8月(yue)1日出了(le)工(gong)(gong)(gong)伤(shang),就必须在2014年9月(yue)1日前报告单位(wei),把(ba)事故鉴(jian)(jian)定书(shu)和看病(bing)或(huo)住院的(de)病(bing)历交给(ji)工(gong)(gong)(gong)伤(shang)鉴(jian)(jian)定中心。如(ru)果距离出工(gong)(gong)(gong)伤(shang)的(de)日子超(chao)了(le)一个(ge)月(yue),工(gong)(gong)(gong)伤(shang)便无法鉴(jian)(jian)定。

8、交生育(yu)保险,男性与(yu)女性有什(shen)么区别?

无(wu)论男(nan)女职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong),生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)险(xian)都是由单位替个人缴纳,如果没(mei)有(you)(you)工(gong)(gong)作单位,就很难享受到生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)险(xian),而(er)且要(yao)缴费满(man)一(yi)年以(yi)上才可以(yi)享用。生(sheng)(sheng)(sheng)完(wan)孩子后(hou)还要(yao)继续交费,不交的话后(hou)期计划(hua)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)方(fang)(fang)面的福利就不能(neng)享受。而(er)男(nan)性(xing)(xing)女性(xing)(xing)都交生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)险(xian),但(dan)保(bao)(bao)险(xian)主要(yao)偏重女性(xing)(xing)。女职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)险(xian)津(jin)贴(tie)包括产(chan)(chan)假(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)津(jin)贴(tie)、生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)医疗(liao)费、营(ying)养补助和(he)其他补贴(tie),其中产(chan)(chan)假(jia)津(jin)贴(tie)为4个月工(gong)(gong)资(zi)。而(er)男(nan)性(xing)(xing)职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)则享有(you)(you)10天的假(jia)期和(he)津(jin)贴(tie)。如果夫(fu)妻(qi)间女性(xing)(xing)一(yi)方(fang)(fang)没(mei)有(you)(you)工(gong)(gong)作或者(zhe)工(gong)(gong)作单位没(mei)有(you)(you)交生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)险(xian),那男(nan)性(xing)(xing)一(yi)方(fang)(fang)便可以(yi)用自己的生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)险(xian)报销,但(dan)只能(neng)报销医疗(liao)费用的一(yi)半,且没(mei)有(you)(you)4个月的工(gong)(gong)资(zi)。

9、公积(ji)金如何合(he)理使(shi)用?

很多人都攒了大把的(de)住(zhu)房公积(ji)(ji)金,这部(bu)分住(zhu)房公积(ji)(ji)金看起来(lai)不用缴利息税,也(ye)(ye)能(neng)够在(zai)购房时使(shi)用,退休后(hou)也(ye)(ye)能(neng)一次性取出(chu)。但对于(yu)准备买房子的(de)人来(lai)说,公积(ji)(ji)金就这样(yang)存在(zai)账户上(shang)并不划算。因(yin)为公积(ji)(ji)金中,当年(nian)缴纳(na)的(de)部(bu)分只(zhi)(zhi)能(neng)获(huo)得(de)活期存款(kuan)利率(lv),而往年(nian)缴纳(na)的(de)则只(zhi)(zhi)能(neng)获(huo)得(de)三个月(yue)的(de)定期存款(kuan)利率(lv)。如果(guo)发生通货膨胀,那公积(ji)(ji)金就缩水(shui)了,也(ye)(ye)不如其他(ta)投资收(shou)益。因(yin)此(ci)住(zhu)房公积(ji)(ji)金能(neng)提(ti)出(chu)来(lai)便尽量提(ti)出(chu)来(lai)。

而(er)且住房公(gong)(gong)积(ji)(ji)金(jin)不(bu)仅(jin)仅(jin)可(ke)(ke)以(yi)用(yong)来购(gou)房,装修或者租(zu)房都(dou)可(ke)(ke)以(yi)提取(qu)公(gong)(gong)积(ji)(ji)金(jin)。住房公(gong)(gong)积(ji)(ji)金(jin)提取(qu)虽然不(bu)方便,但(dan)可(ke)(ke)在购(gou)房时尽可(ke)(ke)能使用(yong)公(gong)(gong)积(ji)(ji)金(jin)贷(dai)款,少用(yong)或不(bu)用(yong)商业贷(dai)款,充分享(xiang)受公(gong)(gong)积(ji)(ji)金(jin)贷(dai)款的优惠利率政策(ce)。也可(ke)(ke)以(yi)选择用(yong)公(gong)(gong)积(ji)(ji)金(jin)买房以(yi)出租(zu)“套现”。

10、“五(wu)险一金”该怎(zen)么转移(yi)?

养(yang)老保险:中(zhong)(zhong)途可以(yi)中(zhong)(zhong)断(duan),最(zui)后是按(an)累计缴纳(na)年(nian)限计算。办理转移手(shou)续:只需在原单(dan)(dan)位开(kai)具(ju)转移单(dan)(dan),然后在新单(dan)(dan)位继续缴纳(na)就行。

失业(ye)保险:必须要交,但断不断都不要紧。办理转移手续(xu):无须转移,到新(xin)单位继(ji)续(xu)缴(jiao)纳就行。

医疗保(bao)险(xian):中断两个(ge)(ge)月以上(shang),转到新(xin)单位(wei)(wei)(wei)上(shang)保(bao)险(xian)就有六个(ge)(ge)月的(de)等待期。上(shang)医疗保(bao)险(xian)时会有一(yi)个(ge)(ge)社会保(bao)障卡,且是(shi)终身使用,因(yin)此(ci)不管单位(wei)(wei)(wei)是(shi)否变化,只(zhi)需单位(wei)(wei)(wei)每个(ge)(ge)月把(ba)一(yi)定比例的(de)钱打进这个(ge)(ge)账户即(ji)可(ke)。

住房公(gong)(gong)积(ji)金:因(yin)为单(dan)位会把(ba)支付的公(gong)(gong)积(ji)金和你缴纳的公(gong)(gong)积(ji)金存(cun)到公(gong)(gong)积(ji)金账户,因(yin)此在跳槽转移后先在新(xin)单(dan)位开账号(hao),让原单(dan)位把(ba)原来账号(hao)里的公(gong)(gong)积(ji)金转入(ru)到新(xin)账户。

工伤(shang)险和(he)生育(yu)险:两(liang)者都(dou)属于“当期(qi)(qi)缴纳当期(qi)(qi)享(xiang)受”的险种,因此不存在转移的问题(ti)。

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